岗位职责：
1.执行员工招聘、培训、绩效、考勤和薪资核算、社保缴纳等人事模块工作。
2.办理员工入职、转正、晋升、离职、调动等人事手续，员工档案的建立管理及员工关系维护。
3.执行公司办公用品、固定资产及员工福利的采购、发放、登记管理等工作。
4.执行办公室内勤事务，行政接待、活动组织、证件办理、项目申报、办公设备管理工作。
5.完成项目申报/资质备案/公司行政手续办理等
6.完成领导交办的其他事项和日常事宜。
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上人事行政相关工作经验。
2、熟练运用办公软件及具备电脑操作技能。
3、具有良好的沟通能力、协调能力和组织能力。
4、工作认真负责，工作责任心强，性格开朗，有服务意识。