职位描述
1、协助部门经理完成招聘、薪酬、员工关系及发展等
相关工作；
2、负责公司资产管理、档案管理、统筹会议；
3、负责协调员工关系，解决劳动纠纷；
4、上级交办的其他工作。
任职要求：
1大专以上学历，一年以上招聘经验，有医药行业经验优先;
2熟练使用办公软件，有一定沟通能力和团队合作精神，责任心强;
3.完成各种人事报表以及薪资核算;
4.对日常人事相关数据进行整理;
5.工作态度积极主动，忠诚守信，工作严谨敬业，责任心强，具有较强的团队合作精神和沟通协调能。