岗位职责:
1、根据招聘计划、用人需求流程合理安排招聘工作的进行，完成月度KPI指标；
2、负责招聘岗位的发布、电话邀约、面试等工作；
3、负责制作各类招聘文案，及时更新企业招聘动态，在内外部各类媒介渠道进行传播；
4、负责总结各招聘岗位的各项指标数据，并能提供建议；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、20或21届毕业生，本科及以上学历；
2、成绩优秀、在学校担任过学生会干部、班级干部、兴趣社团干部者优先；
3、优秀的文字和语言表达能力，熟练操作各类社交媒体渠道，会平面设计、新媒体运营及制作H5的优先；
4、阳光、积极、创新、灵活。