一、岗位职责：
1、负责运营部日常工作管理。

2、根据公司发展状况，制定运营部年度工作计划。

3、负责运营部员工的培训及考核。

4、编制运营部各工作岗位职责。

5、编制运营部各工作岗位工作流程。

6、熟练掌握并应用office办公软件，具备一定的报表处理和分析能力。

7、处理运营部异常事件。

8、协助完成总经理交待的其他事项。

9、对运作操盘进行统筹管理，对社会车辆进行合理调配，协助运营中心及司机解决突发事件并做好相关记录。

10、对运输成本进行有效控制，对运营成本和服务质量负责。较好的处理运营部异常事件。

11、负责城市运力资源拓展及整合运营工作，支撑业务快速发展对运作操盘进行统筹管理，对社会车辆进行合理调配，协助运营中心及司机解决突发事件并做好相关记录。

12、对运输成本进行有效控制，对运营成本和服务质量负责。较好的处理运营部异常事件。

13、负责城市运力资源拓展及整合运营工作，支撑业务快速发展。

二、任职要求：

1、本科以上学历；

2、拥有丰富的物流项目执行经验；

3、娴熟运营数据分析工具和办公软件，具备良好的数据分析和问题解决能力。

4、熟悉物流运营与开发流程和物流相关法规，具备一定的组织和外部客户协调能力。

5、具备良好的沟通和团队合作精神，能有效组织团队完成项目指标达成和客户派发任务。

6、具备良好的团队协作意识、沟通表达能力、组织协调能力和商务谈判能力；

7、具备很强的敬业精神和责任感，能承受较大的工作压力。