工作职责：

1、负责招聘项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

3、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6、保持与维护客户和被录用者良好的关系；

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、良好的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。

备注：

1、基本底薪+业绩提成，另外享受话费/交通补贴/入职起缴纳社保；

2、软环境：稳定KA客户+十年顾问一对一培养，弹性工作制，写字楼公交/地铁直达；

3、公司严格尊重国家劳动法规定的作息制度，包括双休和法定节假日等。