1、参与编制企业人员招聘计划;
1) 根据各部门人员需求计划，收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息，进行调查需求分析，参与制定公司年度招聘计划及招聘方案；
2) 根据企业发展情况及部门人员需求，编制企业人员招聘计划:
2、招聘实施;
1) 根据人员招聘计划，制定内部及外部招聘方案，起草招聘信息、发布招聘广告，组织实施各类招聘工作并进行年度招聘效果评估;
2)筛选应聘人员简历，通知经初步筛选合格的人员参加面试；
3）组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等:
4) 发布录用通知，办理新进人员的入职手续等:
3、招聘渠道管理;
1) 寻求与相关招聘网站、人才交流中心、猎头公司的良好合作伙伴;
2) 规划并执行校园招聘计划，开展校园招聘:
4、招聘资料管理;
1) 将所有应聘人员的简历存档，建立应聘人员信息库，储备人才:
2) 将有关招聘的资料、文件存档;
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科以上学历:
2、熟悉招聘流程，全面组织实施过社会招聘和校园招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3、2年以上生物医药/精细化工行业甲方经验或乙方猎头经验
4、有校招的经验及大批量岗位招聘经验；