岗位职责
1、统筹运营管理团队，辅导新人成长；
2、制定招聘计划，为公司招聘引进人才，壮大团队架构。
3、协助公司组织团建，增加客户信任粘度；
4、为团队成员规划国寿企业家的职业生涯。
工作时间
1、工作5.5天制，节假日按照国家规定统一放假。
2、上班时间，8:30--17:30(中午11:30-14:00吃饭休息时间)
晋升机制
1、专业团队经营培训；（四大学院培训基地的—上海、北京、成都、广州等地）
2、量身打造的收入以及管理制度；（多元化的财补方案）
3、管理职级收入架构不设上限，管理月收入可高达10万或以上，
2、1年四次晋升机会，一季度一晋升
中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院同意、保监会批准，原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险（集团）公司，业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险（企业年金）、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域，并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。