岗位职责
1、建立并完善分公司业务追踪体系，并通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业绩目标的达成
2、参与组织分公司各项培训课程及授课，新人训、进阶训、培训例会等
3、细化落实分公司销售人员标准化动作的执行，制定和落实部门的激励方案以及激励方案跟进
4、定期组织召开分公司会议，负责分公司优秀经营案例的萃取及经验分享
5、对接总部销售管理部下发的制度监督、宣导和执行、机构异常情况上报、数据汇总、不合规事件上报、宣传材料安排印刷等
7、上级领导交办的任务
任职资格
1、本科及以上学历，专业不限
2、2年以上业务推动、培训经验
3、熟练操作offce办公软件、组织协调能力佳
工作时间：9:00-18:00；做五休二，周末双休；标准工时制。
薪酬：基本工资：10K；试用期前3个月工资打八折；
其它福利：入职缴纳五险一金、年假、节假日福利