一、工作职责:
1、团队管理：团队搭建，人选的选用育留，业绩指标制定，目标达成，监督和协助驻点销售完成销售任务。
2、经销商渠道的开发和维护:主要进行东莞4S店合作的开拓和关系维护，建立成熟的渠道销售体系。
3、定期所负责地区的市场动态信息，并向公司提出建设性意见。
4、监督和协助驻点销售完成销售任务。
5、完成上级委派的其他任务。
二、任职资格：
1、26-29周岁，本科及以上学历
2、有3年以上销售工作经历，有一线晋升管理优先
3、年轻有活力，有较强的沟通能力，良好的销售服务意识
4、具有抗压和执行超强的能力。
三、薪酬福利：
无责底薪12K＋高额团队提成+季度绩效+开拓激励（6000-15000）+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，早九晚六，月休四天。