一、岗位职责：
销售管理：
1.编制销售计划及分解，促进所维护渠道业绩目标达成
2.追踪销售进度及疑难问题，不断改进销售技巧、更新销售工具及方法
3.跟进销售顾问对客销售流程，及时进行销售顾问辅导，改善团队销售技能
渠道管理:
4.有效利用各类资源，开展分公司渠道开拓，达成开拓目标
5.维护好所合作渠道上下层关系，保证销售全身心进行产品销售；达成渠道业绩目标，防止渠道异动
6.进行合作渠道关系维护及对客流程管理，提升店均产值
团队建设：
7.参与销售顾问招聘，与分公司人事沟通招聘要求
8.参与销售顾问带教与帮扶，提升销售技能
9.定期对员工进行工作辅导和员工关怀，激发团队工作意愿与良好分为
合规管理：
10.带领团队执行公司规章制度，严控合规风险
二、任职要求：
1.本科及以上，能力突出者可适当放宽学历
2.年龄27-32岁
2.五年以上销售管理工作经验
3.扎实的销售团队管理能力或较强的渠道开拓能力、稳定的大客户关系、稳定成熟的渠道关系
4.学习能力强、自主积极、简单踏实
三、薪资福利
1、无责任底薪1.2w＋团队业绩提成＋绩效奖金
2、五险一金、年假、节假日礼品、聚餐、团建活动；
四、晋升渠道：销售经理----分公司总经理----区域总监，不论资排辈，只看业绩和能力，只要你有能力，我们给你平台