一、岗位职责：

1、与公司上海总部人力资源部对接，完成公司交办的各项任务；
2、负责建立社会和校园招聘渠道，落实区域招聘计划；

3、负责区域项目借调人员日常管理及调配；

4、负责建立劳务派遣人员管理制度及日常管理；

5、负责组织开展区域员工培训的相关工作；
6、负责进行区域员工考勤、薪酬、考核管理方面的相关工作；

7、负责区域员工劳动关系方面的相关工作；

8、负责公司进行各类注册证书、岗位证书的相关管理工作；

9、负责做好企业人力资源管理信息系统应用，确保数据录入、更新及时准确。

10、领导交办的其他工作。

二、相关要求：

1、要求本科及以上学历，人力资源管理类或土木工程、工程管理类专业；

2、对企业忠诚，具有长期为公司服务的意愿，热爱人力资源管理工作；

3、良好的计划实施能力、策划组织和沟通能力；

4、严谨、敬业、原则性、保密性强；

5、能熟练使用信息化网络办公平台；

6、具有同类公司、项目工作经验优先，党员优先；

7、年龄 22-35岁，身体健康；

8、至少2年以上工作经验，具有同类型岗位工作经验者优先，党员优先。

三、岗位薪酬：

公司薪酬待遇具体根据应聘者的素质、能力、工作经验、工作地点和岗位工作内容等面议。到公司基层项目服务的，免费提供食宿。