(一) 职位描述
1、负责宜昌城区及九县一市招商银行信用卡网络申请、电话申请等多渠道数据库名单的经营维护。（这些客户都是在招行各网络、热线渠道自己把个人信息资料填写完整，仅缺少身份证和签名，需要你上门带着Pad采集，Pad单位提供。 ）
2、从事宜昌区域招行信用卡的客户开发和维护，推进招商银行综合零售业务（掌上生活、汽车分期、金融理财等多重金融产品）营销，为宜昌地区客户提供优质专业的个人消费金融服务。

(二)工作时间
我们早上八点半到单位报道，整理手中的客户资料，等待分配客户资源，预约上门采集身份证资料时间后离开办公室工作，工作时间自行安排，下午6点回到办公室报道。

(三)薪资构成
1、见习期底薪
2，不封顶发卡奖金，多劳多得，大部分人能拿3000-6000
3，高额激励竞赛奖金，每周结算，一月平均2000-4000
4，每季度有季度奖金
5，每年有年度津贴
6，五险一金全部缴纳
大部分人税后工资八千到一万五之间，多劳多得，能力突出的拿到两万以上。

(四)福利待遇
员工体检 + 带薪年假 + 银行行服 + 节假日关怀

(五)平台发展
1，每三个月晋升级别，分为见习客户经理，一级客户经理，二级客户经理和三级客户经理。
2，平行发展，当达到二级客户经理后视个人能力可以选择其他部门转岗，比如人事行政，综合，市场商务，消费信贷，征信品管等。
3，分支行输送，可以选择去招商银行宜昌分行各大网点担任金葵花客户经理、市场经理、大堂助理等。
4，行员晋升：客户经理→营销主管（行员编制）→销售总监（行员编制）

(六)任职要求
1、大专（含）以上学历，20—35岁之间
2、热爱销售工作，乐于接受挑战，追求高奖金收入
3、具备较强的业务拓展能力，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力
4、无不良信用问题，个人征信记录良好
注：该职位属基层外拓营销岗位，无意愿者勿试。