1、岗位职责：
（1）主要负责招商银行零售金融产品营销：
利用银行提供的获客渠道、客户资源，营销我行信用卡、储蓄卡，并使用配备的移动互联终端工具PAD为客户办理相应业务；
（2）提供其他金融服务：
在业务推广中，指导帮助客户安装和使用我行微信银行、手机银行、掌上生活app等移动互联客户端，提升客户体验。
2、职位要求：
（1）学历：
要求大专及以上学历（优秀者可适当放宽学历要求），不限专业，有一年以上营销工作经验者优先；
（2）个人技能：
热衷于销售事业，乐于接受挑战，欲寻求稳定的职业发展，有追求个人成功的愿望；
有一定的沟通及表达能力，具备良好的心理素质，能承受较强的工作压力。
（3）其他要求：
要求品行端正、为人正直，无不良个人信用记录；年龄35岁以下。
注：该职位属基层外拓营销岗位，无意愿者勿试。
3、福利待遇：
（1）丰厚的薪酬：
薪资模式：底薪+职务津贴+ 绩效奖金+激励奖金，月均薪资4000元-20000元。
（2）完善的福利：
五险一金、定制行服、不定期各种团队活动、带薪年假及《劳动法》规定的相关假期、入职1年以上每年免费全面体检。
（3）系统的培训及合理的晋升：
岗前培训：为每位员工提供专业的职前培训（辅导员一对一带教），帮助顺利过渡适应；
入职后培训：入职后每月另提供系统的在职培训，帮助持续强化业务技能；
双维度考核晋升：每季度通过“绩效+能力”双维度考核晋升，工作满一年可申请加入招商银行各条线及零售条线财富管理、信贷、风险等各岗位“后备人才库”；达标后，可参加招商银行内部行员竞聘，有机会成为正式行员；
（4）该岗位为与“第三方人才公司”签订正规劳动合同。

面试地点：西陵一路招商银行宜昌分行