岗位职责：  1、负责招聘工作：简历的筛选，面试人员的预约和接待工作。  2、组织、安排公司培训的具体工作。  3、完成薪资核算、绩效考核方面的执行工作。  4、负责员工社保，劳动合同的签订、续签与管理。  5、负责管理人力资源相关文件和档案。 6、办公用品的采购与管理  7、其他人事行政工作  任职要求：  1、人力资源或相关专业大专以上学历  2、熟悉使用办公软件 3、工作认真负责，细心。具有团队服务意识。  4、优秀的应届毕业生亦可