1、根据市场状况和企业发展战略制定直营老店常规业绩、品牌推广、会员营销、亏损店治理等目标，并制定可行的执行推进方案；

2、负责制定市场部的各项管理流程及制度，制定市场部门架构、职能、工作流程进行梳理，建立前台营销的标准化流程体系；并对流程进行检核；

3、负责制定公司营销活动方案，检核各门店的执行细节，跟进活动数据达成，并对活动执行和达成进度进行全程的通报和纠偏；

4、负责跟进抽查各门店活动中的商品备货、门店执行、宣传推广等情况执行，对发现问题进行沟通和纠偏；

5、负责对活动中销售、毛利、交易次数进行分析，通过对投入产出比及折扣的效果进行评估，并提出推优和纠偏；

6、负责对价格不合理品种和门店进行改善建议的沟通，对门店日常价格调整也进行了跟踪和抽查，并对发现问题进行沟通解决；日常访价结构优化带来毛利率提升；同时加强对低效业务的管控与预警；

7、负责关注重点亏损区域和重点亏损店的扭亏，深入分析，一店一策，从商品结构、营销策略、费用管理、会员拓展、考核激励等多个维度帮助子公司发掘扭亏潜力，促进重点亏损区域和门店的扭亏，改善；

8、负责会员营销管理和提升，针对会员招募、会员成长、会员激励和会员精准宣传等各个模块进行优化；主导数字化营销的软硬件环境提升，创新型营销模式开发和推广；

9、负责配合部门及领导交办的其他工作。

任职要求：

1、有药品相关连锁企业的工作经验者优先

2、熟悉药品连续销售企业的前端工作流程和模式

3、大专及以上药品相关学历

4、能积极配合部门及公司的工作，抗压能力强