岗位职责： 1、在指导下，开展中心、事业部的招聘补充工作； 2、汇总整理各项招聘报表； 3、开展雇主品牌建设完善工作； 4、完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，管理学相关专业； 2、1年以上人力资源工作经验，优秀应届毕业生也可考虑； 3、反应快表达沟通能力良好； 4、对招聘工作有热情。

福利待遇：

1、公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金；

2、公司实行双休，提供带薪年假、婚丧假、产假等带薪假；

3、公司为员工提供免费的入职体检及定期体检；

4、公司提供午餐补助和交通补助；

5、公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇以及良好广阔的职业发展空间；

6、工龄工资前三年每年增涨总薪的5%，三年之后每年递增100元，上不封顶；

7、每天上下班各有5趟班车在纺织城地铁B出口处接送（10分钟车程）。