工作职责：
1.参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销组合策略和营销计划，经总裁批准后组织实施；
2.带领营销团队，根据每年预计的计划以及市场信息确定团队的任务额，监管销售任务的分配。
3.负责重点客户的管理，客户需求的开发，把控等；负责重大营销项目的谈判，营销合同的签订把控等；
4.协助总裁建立公司营销政策，拓展、调整营销网络，确保完成营销目标。
5.管理事业部营销中心日常事务，并对下属的工作进行监督与考核。制定人才梯度总体布局，依据人才梯度建设需求，进行合理的人员培养，制定长远的人才梯队建设计划；
6.依据财务制度审批下级部门各项花费，确认合理性；监督并控制下级部门的费用支出，监管费用预算。
岗位要求：
1.10年以上对标化妆品检测同行工作经验，超5年以上管理经验。
2.具备较强的领导能力及团队赋能能力。