一、岗位职责：
1、招聘：根据业务需求，快速满足招聘需求，如全职工、临时工；
3、培训：根据培训规划，负责组织/统筹相关培训事宜：如培训课件跟进、培训时间确定、培训通知、培训场地的布置、培训后的效果跟进及讲师评分等。
4、文化活动：负责季度/半年度/年度相关活动或节日活动等的策划和组织开展
5、行政工作：参与固定资产盘点、大促活动物料的筹划、5S的管理等。
6、上级安排的其他事宜。
二、岗位要求：
1、大专以上学历，理工科类优先；
2、至少有3年以上制造业招聘经验；
3、敬业精神，执行力强，有快速反应落地执行；
4、有一定的行政工作经验，有耐心，抗压力和沟通能力强；