岗位职责：
1.制定公司质量战略、方针、中长期以及年度质量目标；
2.制定质量管理各项制度、标准和质量考核办法，确立目标和指标，开展质量考核工作；
3.负责制定部门内组织架构，岗位设定及人员编制，形成岗位工作说明书；
4.负责公司质量目标层层分解落实，审核质量成本，通过各种质量管理手段，加强质量预防，减少质量不良，达成质量目标；
5.负责每年年底组织过程风险分析，形成过程风险分析表及预防措施，并监督预防措施的落实，以及效果验证，持续改进；
6.组织策划产品质量控制计划分解、计量管理的监督推进，督促对内部审核中发现的不合格进行纠正；
7.参与处理重大质量事故，负责处理一般质量事故；制定纠正预防措施并组织实施；
8.组织质量体系运行情况评审，不断完善公司质量保证体系；
9.协助总经理组织管理评审，并出具管评报告；
任职资格：
1.熟悉汽车零部件企业生产、IATF16949质量管理要求。
2.具有8D等质量问题分析解决工具专业知识，具有较好的沟通协调及组织能力
3.熟悉Office软件的使用，善于分析数据制作报表及PPT。
4.具有较强的领导能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
5.有团队精神，感恩敬业、责任感强、个人诚信好、认同公司理念和价值观。