岗位职责:
1、负责部门的招聘相关工作，根据招聘需求，通过各
种渠道收集并筛选简历;
2、执行招聘、电话面试工作，对人才进行有效评估;
3、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续;
4、维护和完善招聘渠道，改进公司人才选拔体系和招聘收集、分析行业人才状况按时保质地满足公司用人需要。
5、完成领导分配的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历
2、一年以上工作经验，良好的沟通能力及抗压能力
朝九晚六，周末双休，弹性工作制、五险一金、招聘提成等，节假日福利、公司团建等福利齐全