工作内容：
1、业务层面/人员层面等方向的架构搭建与梳理；
2、业务版块工作目标的设定与考核，痛点的分析与解决 所处业务线的系统优化、流程优化以及其他重要的事务；
3、对审核团队的工作产率和质量进行数据分析及优化；
4、搭建团队内管理梯队，协助组长对员工实现分层管理 优化业务流程；
5、能够准确预判重大事件并采取相应专项；
6、配合上级完成其他团队重要事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、1年以上管理经验；
3、具备对于标准规范及执行尺度的判断力；
4、具备数据分析、风险识别与控制能力者优先；
5、工作态度踏实、认真，良好的团队合作、沟通、协调及抗压能力，对本职工作有强烈的责任。