1、负责公司人才招聘工作；
2、收集目标行业的客户信息，整理人才简历，对筛选合格的求职者进行电话邀约面试；
3、根据职位需求，负责人才的调查、跟踪、反馈工作；
4、负责招聘网站的维护与更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
6、做好初试、复试、终试、入职等相关流程跟踪登记。
岗位要求：
1、大专及以上学历。
2、有半年以上招聘经验
3、沟通良好，有整体招聘思维。