岗位职责:
1) 通过招聘网站、员工推荐、招聘会等各种渠道收集简历，在规定时间完成公司招聘计划；
2) 负责实施招聘工作，完成简历搜索，筛选简历，预约候选人面试，电话跟踪候选人面试，offer沟通等招聘流程；
3) 有批量招聘经验，保质保量满足各部门的用人需求；
4) 招聘资料管理，招聘数据分析，管理分析招聘渠道，严格确保招聘流程符合公司流程。
岗位要求:
1) 大专及以上学历，1年及以上工作经验；
2) 抗压能力强，在面对大批量用人需求时保持良好心态并努力工作；
3) 具有良好的分析评估能力、解决问题能力，善于决策；
4) 机智、有创造力、具有良好的说服力；
5) 诚信正直，对机密信息有良好的保密意识；
6) 能够灵活、快速分配工作重点，同时顾全大局；
7) 良好的交际能力，能够快速与同事建立良好的人际关系。