岗位内容：
1. 负责建立和完善仓库绩效考核体系，包括目标设定、评估与反馈机制等。
2. 实施和监督绩效分类、排名及分析工作，为仓库提供有益的决策支持。
3. 组织和实施绩效奖惩措施，并对结果进行跟踪和汇报。
4. 针对仓库的具体情况，协助制定个性化的绩效管理方案，推动实施。

任职要求：
1. 专科及以上学历，1年以上绩效工作经验， 具备较好的沟通能力和逻辑思维能力和组织协调能力。