岗位概述：负责军品市场的需求调研分析、确定目标市场、指导性的开展工作，以及军品销售团队的日常管理工作。

2.负责根据公司年度销售工作规化，制定本业务范围的短期、中期、长期工作规划并进行目标分解和下达；

3.负责根据公司下达的定员编制和职责范围，组织制定和适应性修订组织架构、工作流程、定岗、定编和相关作业指导书，要求做到权责分明，办事有据，提高工效；

4.负责新员工招聘需求、面试和试用期考核工作，并公正客观地提出转正建议；员工离职的审核及上报工作；

5.负责本部门销售业务培训的组织安排工作；

6.负责按照公司制定的考核方案和规章制度，对本部门员工进行业务考核，根据考核情况提出晋升、奖罚等相关建议；

7.根据公司经营战略方针,负责制定销售计划及市场策略,统筹负责整个营销体系的销售战略的实施，销售目标的完成；

8.建立和管理销售队伍，合理分解销售目标，指导、监督整体军品市场销售进行客户开拓和维护；

9.负责做好军品销售费控制度，合理规划费用支出，做好费用开支的审核，杜绝不合理费用的发生；

10.负责军品销售的办公用品、设备的日常维护和使用管理工作，并根据需要对购置、领用或报废处理的报告进行审核；

11.提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等准确信息,建立及健全公司级客户跟踪维护体系；

12.组织搜集并统计军品市场各类信息，对同行业动态进行调研分析，及时调整市场开拓方案；

13.协调解决并完成领导安排交办的其他各项工作。

岗位要求：1、本科及以上学历，市场营销、经济管理等相关专业；

2、军品、橡胶制品行业8年以上相关工作经验；

3、熟悉公司产品及相关产品的市场行情，具有较强的语言表达能力、组织和沟通协调能力，敏锐的洞察力，商务谈判能力，较强的抗压能力等；

上班时间：8:00-12:00 14:00-18:00（夏季）/13:30-17:30（冬季）
薪酬福利：
1、薪资面议(除薪资外另享学历补助、证书补助、保密费、工龄工资等)；
2、食宿：免费提供住宿，少量自费员工餐厅；
3、福利：入职缴纳五险一金、节日礼品、优秀员工奖、优秀团队奖、优秀经理人、定期体检等；
4、假期：单休+法定节假日、年休假、婚丧假等
5、培训/晋升：公司提供与个人职业发展相应的内/外部培训、广阔的发展晋升空间。