工作职责:
根据公司发展需要,Manner Coffee推出总部管理培训生项目,意在储备和培养公司未来的核心管理人才,具体信息如下:
职责描述:
1、根据公司业务需求分配至不同部门或业务团队,参与完成非标准化、跨部门工作,建立全流程的业务能力;
2、根据公司及部门领导的要求高效完成相关任务和指示;
任职要求:
1、高校2024届毕业生,本科及以上学历,国家重点建设高校应届毕业生优先;
2、较强学习能力,强烈的上进心和求知欲,大学期间获得奖学金、勤工俭学、做过学生干部优先;
3、具备较强的逻辑思维和多元化的思考能力,善于学习、分析和总结;
4、勤奋刻苦,工作责任心强,擅长多任务,跨部门的协调与沟通;
5、热爱咖啡行业,不惧挑战,乐观坚定,认同公司理念,并愿意与公司共同发展。
职位亮点:
1、具有明确的晋升路线;
2、由公司高管直接管理指导,获得快速成长;
3、全流程和模块接触公司业务,建立全面的实践能力;
4、行业前景良好,公司发展快速。