1、负责客户企业外包员工的入离职管理，按照要求办理入、离职手续，发放办公用品、市民卡等；
2、负责客户企业外包员工的员工基本信息录入；
3、负责客户企业外包员工薪资、社保、合同、劳资纠纷、工伤等异常处理；
4、做好团队建设，提高员工积极性，稳定性；
5、负责与客户企业沟通交流、关系维护及异常对接。

岗位要求：

1、大专以上学历；
2、熟练使用常用办公软件；
3、具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强；
4、具备独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力；
5、能配合客户单位的招聘安排和突发事件应急处理；
6、有人力资源行业驻厂工作经验者优先。