职责：有较强的公⽂写作 及⽂字处理能⼒，编制和校对各类⽂件，⽂件整理归档。
执⾏与管理⼯作事务。有良好的职业道德素养和团队协调能⼒，有较⾼的保密意识和责任⼼。
工作内容如下：
1.人员的到职和离职的相关手续的办理;
2.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理；
3.员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级；
4.员工劳动合同的签订及存档；
5.工伤社会保险的办理；
6.负责人员薪资异动的人事基本资料的提供；
7.负责对办公用品的管理；
8.承办上级临时交办的事项；各类通知的发布；
9.日常文职工作。