职位描述
岗位职责:
1、建立公司组织绩效考核指标库,设定相应的年度绩效考核指标;
2、推动组织绩效方案的实施落地,组织各部门完成绩效计划的制定,过程跟踪,年度评估;
3、定期跟催召开公司经营分析会,对各部门组织绩效完成情况进行跟踪和反馈;
任职要求:
1、大专级以上学历,人力资源、财务管理、工商管理专业优先;
2、三年以上组织绩效管理或人力资源管理相关工作经验;
3、熟练运运用office系列办公软件;
4、具有较强的沟通能力、分析能力、文字综合能力和组织协调能力。
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