岗位职责：
1、负责搭建公司管理制度框架，分析现有流程，识别改进机会设计和实施流程改进方案，同时跟进流程的审核、批准、发布及推广工作；
2、制定和更新公司内部流程和制度文档，确保其清晰、准确和易于理解；
3、持续监控流程执行状况，积极收集反馈信息，定期评估流程效果并进行调整；
4、开展员工培训，提升他们对流程制度的理解和执行水平；
5、跟踪行业实践，不断引入新的管理理念和工具，提升流程管理水平；
6、处理与流程制度相关的投诉和问题，及时进行调整和解决；
7、参与公司流程信息化建设，绘制流程图并协同IT部门实现流程的上线和应用；
8、公司内部授权体系的建设与持续优化。
任职要求：
1、大专级以上学历；
2、三年以上经营管理、市场管理、商务管理等岗位工作经验；
3、熟悉项目流程和管理规范，对运营管理有较深的理解和把握；
4、熟练运运用office系列办公软件；
5、具有较强的沟通能力、分析能力、文字综合能力和组织协调能力。