职位描述
岗位职责
1、招聘体系、流程建设,如招聘管理制度、内部推荐制度、供应商管理办法等;
2、全面参与招聘运作,包括渠道选择、需求对接、人才搜寻、面试管理、薪资沟通、入职对接等模块;
3、招聘渠道管理、渠道有效性评估、及资源投放管理;
4、猎头渠道管理:渠道筛选、日常管理工作,包括合同签订、岗位对接、活力激发、保证期管理、费用支付;
5、探索和开发新的招聘渠道和方式;
6、负责中高端岗位招聘。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,从事人力资源招聘工作至少10年以上;
2、擅长中高端岗位招聘;
3、同时具备甲乙方工作经验者优先;
4、具备较强的人际影响力、亲和力和服务意识;
5、具备较强的抗压能力和自我驱动力,属于目标结果导向;
6、具备一定体系化、结构化思维。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕