职位描述（工作内容和主要职责）：

1、公司重要人才资质与人才项目申报、跟进、管理；

2、负责招聘计划的制定与执行，包括招聘渠道的开发与维护、简历筛选、面试安排、背景调查及录用通知等；

3、管理和维护良好的员工关系，包括入职、转正、调动、离职等人事异动手续的办理；

4、配合完善公司规章制度建设，组织实施绩效管理工作；

5、配合进行党支部、工会工作的协调与管理；

6、协助处理日常行政事务，为公司运营提供有力支持；

7、领导交办的其他事宜。

职位要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等管理类专业、或有理工科背景者优先；

2、熟悉国家劳动法律法规及相关政策，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理流程；

3、熟练掌握Office等办公软件，能够高效处理各类文档和数据；

4、对待工作认真负责，具备良好的口头和书面表达能力，能承担一定压力，具备团队协作精神；