岗位职责：

1、全面负责部门的管理工作，掌握业务范围，拟定工作计划，负责执行或督导管理;

2、负责行政工作、采买、员工活动、食堂管理、物业后勤管理；

3、建立文件使用管理办法，负责草拟、审查和修改公司重要文件，对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报;

4、负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理；

5、负责公司固定资产日常管理工作;

6、负责公司层面的各类会议组织、管理工作，做好会议记录，及时整理形成会议纪要;

7、负责公司证照、资质的办理、变更工作，严格履行必要的手续，开具公司对外证明、用印、印章刻制申办及公司印章、证照保管，检查各类文件、介绍信、印鉴、档案的保管和使用;

8、负责公司档案卷宗的归档、保管、开发利用、档案价值鉴定、过期档案销毁;

9、负责企业文化策划、公众号运营和组织实施工作;

10、负责来宾接待和相关的外联工作;

11、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，行政管理、公共管理相关专业。

2、5年以上管理相关工作经验，3年以上团队管理经验。

3、熟悉相关法律法规、行政管理知识，良好的沟通协调能力及高度的团队精神、责任心;较强的学习能力和写作能力;良好的思维分析能力及解决问题能力。

4、熟练使用办公软件、办公自动化设备；