工作内容：
1.负责制定小组成员kpi考核
2.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。
3.量化每日，周工作项目进度;及时分配员工个人的
目标值。
4.及时发现不良贷款并作出妥善处置。根据各地违约情况制定详尽的催收跟进计划，控制不良账款的增长，降低坏账笔数等

薪资:无责底薪4500+餐补
300+(500-1000-1500)初/中/高级主管岗位津贴+团队提成综合1-2w+上不封顶看团队业绩{具体可面议}

待遇:入职缴纳五险一金(半年后六险一金)+月度奖金+季度奖金+年度绩效30%年终奖+定期下午茶团建+生日福利+免费体检

职位福利：定期团建、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、试用期全额奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会