一）负责达成公司规定的团队业绩目标及品质指标。按照公司要求，管理并且运营团队，详细、准确的记录电销专员在销售过程中所反馈的问题并予以解决；
（二）当公司有新产品或者新业务推出时，第一时间完成团队的培训及宣导。帮助电销专员提升业务知识及销售技能，实现团队成长；
（三）及时反馈工作中、系统运营中存在的问题；
（四）完成公司交办的其他工作。
（四）制定团队新人成长培训计划，负责提升团队小组人员的技能提升及人员稳定性。