1、制定教学和服务品质标准，对老师进行培训、管理、考核
2、支持区域教学工作，包括教学团队搭建、带教、磨课、备课、师资培训
3、根据学校的整体发展战略，制定本学科组的年度、季度、月度工作计划
4、每周听课，及时收集教学反馈表，掌握教学质量信息，做好教学评估，保证每周与各老师进行一次教学质量反馈
5、从提升讲师产能、教学服务质量的维度助力业绩提升
6、指导、监督老师进行续费、扩科、转介绍，辅助成单