1、员工劳资手续办理、社保、公积金、劳资审验
2、员工考勤管理、休假办理负责办理员工入职、离职等手续的办理
3、公司人事档案的管理 ，日常卫生管理
4、招聘计划的制定与实施 应聘者的初步筛选工作及面试通知工作
5、员工培训方案的拟定、执行及效果评估
6、公司机要文件、合同、档案和重要手续的保存及公司档案室的管理
7、公司内部或对外重要文件的草拟及发布 企业各项资质年审手续的办理
8、协助部门经理完成公司重大活动的组织、协调及实施工作，确保活动顺利进行
9、公司印鉴的管理工作，做好用印登记明细 协助管理部经理进行企业文化的推进工作，及具体活动方案的实施
10、负责对接各政府单位配合迎检准备材料
职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利
工作时间：8:30-17:30，周休1天