岗位职责 1、负责员工的招聘、入职、人事调动、离职等手续，建立人事档案。 2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整等工作，及时掌握国家 相关法律法规政策。 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动。 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 5、负责管理行政办公经费的支出，固定资产采购及管理，公司内办公环境、办公设施维护 等工作。 6、丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动。 7、负责公司行政办公用品管理。 8、完成上级交办的其他工作事宜。 任职要求： 1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。 2、年龄 22-30 之间，有责任心，男女不限。 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策 能力强。 5、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。 6、有医疗器械类从业经验的优先考虑。