岗位职责:
1.拟订医疗保障筹资和待遇政策,统筹城乡医疗保障待遇标准;
2.统筹推进多层次医疗保障体系建设;
3.建立健全医疗保障关系转移接续制度。组织拟订长期护理保险制度改革方案并组织实施;
4.完成公司上级领导或医保局交办的其他工作。
任职要求:
1.学历:本科及以上学历,有学位证;
2.年龄:35周岁以下;
3.专业要求:基础医学类、预防医学类、临床医学类、医学技术类、药学类等;
4.有相关工作经验或文字功底较好的优先。
他福利(年终奖、其他津贴等):
1.季度绩效+年终绩效+生日慰问+节日福利费+工龄津贴+体检补贴;
2.入职购买社保公积金,社保缴纳金卡。