1、承接网络优化推广，获取客户线索，初步了解客户需求并邀约来院，移交现场咨询，协助促成销售；对前端信息反馈（数量、质量、人员排班）。
2、承接新媒体/自媒体推广，获取客户线索，初步了解客户需求并邀约来院，移交现场咨询，协助促成销售。
3、在深入理解医院自身品牌、专家、产品技术、价格优势的基础上，密切关注竞争对手，及时与品牌策划部门共同响应，不断完善优化具备市场竞争优势的网电咨询话术体系。
4、部门团队及文化建设：
5、流程制度管理：
深度理解末端管理理念，按日、按人、按产品、按渠道落实目标偏差管理，深入到产品、客户、员工的末端接触点，查找“能直接找到解决方案”的末端问题与原因，提出可执行的解决方案，在可控的情况下坚决完成业绩目标；编纂、更新、完善部门工作手册，吸纳、沉淀良好业务、管理经验。
职位福利：五险一金、加班补助、带薪年假、包吃、节日福利、定期体检、绩效奖金