岗位职责：
一、教学团队管理
1、 负责教师团队面试、培训、考核制度制定及执行；
2、 根据教师团队的整体情况，制定集团年度/季度教学工作计划；
3、 组织实施教师团队的各项目专业培训；
4、 根据教师团队的职业发展规划，负责教师团队人才的培养及梯队搭建；
5、 制定教学服务流程及管理制度规定，编制教学服务手册，以指导教师按照标准化要求提供授课服务；
6、 建立教学反馈机制，审阅教师团队的工作总结与计划，并提出修正建议。
二、教学课程规划与教研管理
1、 建立教学管理体系，并不断完善；
2、 根据集团业务发展需要，组织制定合理的教学课程规划，以提供有效的教学服务；
3、 制定教学课件的开发计划并审阅，确保及时提供高质量的教学课件；
4、 组织策划与设计教学活动，并监督其有效实施；
5、 建立日常教研活动体系，并给予指导和建议。
三、根据公司安排，完成出国读本、研学游学等转化目标。
四、按时保质保量完成上级支配的其他任务，配合其他部门完成相关工作。
任职要求：
1、30-45岁，形象佳，本科及以上学历，有留学背景或会德语优先；
2、5年以上教学经验，3年以上英语等语培或院校教学10人以上教学团队管理经验，有区域教学管理优；
3、良好的教学功底，熟悉教学方法、教学服务、学员转化等问题；
4、具备活动策划、培训经验，能进行公众宣讲；
5、优秀的书面及口头沟通、表达能力，优秀的协调、组织、计划、领导能力，抗压力强。