1、战略规划与领导：负责制定公司的ESG战略框架，并确保其与公司整体业务战略相协调。领导团队制定具体的ESG行动计划，并监督其实施进度和效果。
2、项目管理与协调：全面负责ESG相关项目的策划、执行与监控，包括但不限于环保项目、社会责任项目和治理优化项目。协调跨部门资源，确保项目按时按质完成。
3、政策研究与合规：跟踪国内外ESG政策动态，确保公司运营符合相关法律法规和行业标准。制定公司内部的ESG政策、标准和流程，并推动其有效执行。
4、风险识别与管理：建立ESG风险评估体系，定期识别、评估公司面临的ESG风险，并制定相应的应对策略和预案。监督ESG风险的监测和报告工作，确保公司能够及时应对潜在风险。
5、报告编制与沟通：主导编制公司的年度ESG报告，确保报告内容的真实、准确和完整。与内外部利益相关者保持良好沟通，分享公司的ESG战略、成果和挑战，提升公司的社会责任感和品牌形象。
6、培训与文化建设：推动ESG培训和教育工作，提升全体员工对ESG问题的认识和重视程度。在公司内部营造积极的ESG文化氛围，鼓励员工参与ESG实践和创新。
7、行业参与及影响力提升：积极参与行业内的ESG论坛、研讨会和倡议活动，了解行业最新动态和最佳实践。与同行建立合作关系，分享经验和资源，共同推动行业的可持续发展。同时，通过公司的ESG表现提升公司在行业和社会中的影响力。