岗位职责：
1、了解公司力资源政策和程序，协助做好校招、社招的招聘工作；
2、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、负责所属单位人员入、离职手续的办理；系统资料录入、更新；
4、协助部门负责人完成培训的基础工作；
5、其他日常人力资源工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、市场营销和畜牧兽医相关专业；
2、对人力资源管理有浓厚兴趣，尤其是招聘工作有激情；
3、较强的责任感、抗压力、踏实务实、高度的职业操守；
4、能够适应短期出差。