岗位职责:
主要负责执行营销渠道人力发展相关工作。
1、独立或协同他人统筹/处理人力发展相关工作；
2、组织大型人力发展活动、培训及会议并担任相关的工作；
3、策划并跟进落实人力发展推动方案；
4、督导业务主管、营销员增员的绩效表现、KPI指标或增员活动率，达成公司目标。
任职要求:
1、大学本科以上学历，金融或保险专业为佳；
2、两年以上的人寿保险工作经验，有人力发展或业务经验尤佳；
3、良好的活动、培训、会议策划组织能力；
4、较强的演讲及活动主持能力；
5、思维活跃、强而有效的执行能力，对达成工作目标有较强的敏感度；
6、能够独立承担项目，解决问题，并承担工作压力。