岗位职责：
1.根据各部门的需求，做好岗位发布、简历筛选、面试预约、面试、薪酬谈判、录用通知书发放等相关工作；
2.负责相关员工入离职、异动、考核等工作；
3.负责相关员工的劳动合同的签订、续签及解除工作；
4.负责相关员工人事档案的收集、整理、归档、提供使用等工作；
5.需要配合做好其他人事工作，如内外部培训或员工活动的相关工作；
6.做好上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1.本科学历，不限专业；熟练使用word、excel、ppt等办公软件；
2.5年及以上招聘工作经验及劳动关系工作经验；
3.有团队意识，较强执行力，沟通能力强；
4.具有设备制造行业、自动化行业工作经验者优先。