主工作内容:
1、根据公司年度计划目标，对营运部相关年度任务达成负责；对营运部日常管理工作负责，完善营运管理系统构架和职能。
2、负责营运部系统标准的建立、实施和优化。
3、负责营运部日常运营管理的监督、考核，提升营运团队工作绩效。
4、负责营运部训练工作的规划、组织和实施。
5、根据公司发展战略需要，制定和实施营运部人才储备计划和人才梯队构建及人员保留计划。
6、监督和落实门店QCSV体系，不断优化餐厅运营效率及执行水平。
7、对营运体系的财产、人身、食品安全负责，确保营运安全工作。
8、根据公司费用标准，严格管理管控各项费用开支在预算标准范围内。
9、建立顾客意见反馈机制，对于顾客意见信息进行改进优化。
10、处理营运体系内重大及突发事务，并积极反馈公司协助处理。
11、协调二线部门对营运部的工作对接和反馈。
12、制定和实施营销策略和措施，并安排组织实施。
13、对接处理相关政府及外部单位相关业务。
14、公司及领导交办的其它工作。
任职要求：
1、年龄在45岁以内，大专及以上学历，5年以上工作经验，连锁餐饮区域运营管理经验；
2、具备敏锐的市场嗅觉及洞察商机能力，较强的战略规划及执行管理的能力，优秀的品牌及产品打造能力；
3、具备良好的计划、管理、沟通协调能力，逻辑分析及应变能力，抗压能力强；
4、良好的职业操守和品德，高目标的成就导向，具有极强的目标感和自驱力，具有极强的责任心和担当，有勇有谋，乐于分享和沟通