岗位职责：
1. 负责公司员工的招聘与选拔工作
2. 制定并执行招聘计划，满足公司人才需求
3. 负责新员工的入职培训工作
4. 持续优化培训体系，提升员工专业技能和综合素质

岗位要求：
1. 人力资源或相关专业本科及以上学历
2. 2年以上招聘培训相关工作经验
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道
4. 良好的沟通协调能力和团队合作精神