岗位职责：

1、协助部长建立、健全本部门管理制度、流程；跟踪制度、流程的执行和落实。

2、负责建立公司各类档案目录及电子档案目录，方便检索和查询。

3、负责对公司各类文件、影像资料、实物证书等收集、整理、借阅等工作进行管理。

4、员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理；公司员工社保及公积金的缴纳工作。

5、负责招聘工作；负责新进员工的教育培训。

4、完成上级领导临时安排的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，熟练驾驶，2年以上企业人事管理、文秘经验。

2、熟练操作办公软件、熟悉基础人力资源、档案管理知识。

福利待遇：

1、享有带薪假日：员工转正后可享受婚假、丧假、产假及护理假。

2、享有五险一金：养老、工伤、失业、生育、医疗保险、住房公积金福利。

3、一年一次的员工免费体检。

4、享有免费工作餐、重要节日慰问礼物、免费带薪旅游、夏季高温补贴、年终奖金。

6、职员活动：不定期团建、拓展、技能比赛、内部竞聘等。

7、 公司法律团队的免费咨询福利。