职位详情
薪酬绩效主管/经理
8千-1.2万
上海悦加企业发展有限公司
上海
5-10年
本科
05-07
工作地址

零号湾

职位描述
岗位职责
1、负责制定公司整体薪酬策略,持续优化现有薪酬体系
2、负责人工成本预算、分析、管控
3、负责薪酬调研,掌握外部薪酬水平,为薪酬水平制定提供依据
4、负责推进各类激励机制和激励工具的创新
5、负责持续优化现有绩效管理体系并培训宣导
6、负责跟进绩效目标分解、落地、达成情况考核
岗位要求
1、本科及以上学历,人力资源、财务管理、心理学等相关专业
2、6年以上人力资源工作经验,精通薪酬、绩效及人才发展模块,拥有薪酬绩效方案制定并推进落实的项目经验优先
3、具有较强的创造性、学习能力和逻辑思维能力,应变力和抗压力强,有责任感与敬业精神,善于沟通表达和人际交往,亲和力良好

以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕

上海悦加企业发展有限公司

贸易/进出口

20人以下 |

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