工作职责：
1、组织制定公司战略发展策略并转化为业务目标；
2、计划体系管理：年度目标分解，并组织各单位签订年度责任制，形成年、月计划，并监督落地；
3、会议体系管理：组织召开集团年度、半年度、月度等日常运营会议，监督会议决策落地实施及成果审查；
4、关键节点监督与控制，及时按照实际情况调整，与计划管理、绩效管理协同；
5、负责集团组织管控体系、分权管理体系、流程管理体系修订完善，监督落地；
6、负责对公司各单位的营运分析和管理报告等工作，包括主导各业务部门的月度营运分析工作，以及相关的专题分析报告等；
7、定期运营管理分析，向上提交运营报告，针对问题点提出解决方案。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理相关等专业；
2、5年及以上大中型企业运营管理工作经验，3年及以上同岗位工作经验；
3、具备良好的数据分析能力和文字表达能力；
4、责任感强，善于沟通协调。